当社が求める理想のライター像

当社のライターとしての活動を検討くださり、ありがとうございます。

このページでは、当社が求める理想のライター像をお伝えします。

予め理想のライター像をお伝えしておくことで、お互いにムダな時間を使わずに済むかと思いますので、最後までお目通しいただければ幸いです。

ここに記載されている内容に1つでも該当しない方は、一緒にお仕事を進めていくことは難しいと考えますので、すみませんがご辞退ください。

成長志向が強い人

当社は、どの競合企業よりも、圧倒的にライターとして働きやすい環境が整っていると絶対の自信を持っています。

報酬面は決して高い金額とは言えませんが、ライターとしてスキルアップいただける体制を日々追求しています。

記事の検収も1記事1記事丁寧に行い、それぞれの検収内容についてしっかりとフィードバックを返すため、毎月ライターとしての成長を実感できるはずです。

そんなライターとしての成長を実感し、さらなる次の成長につなげられるライターを希望します。

ライターとして活動する多くの人が「依頼された文字量を書けばいい」と考えている悲しい実情があります。

ライターは確かに依頼された文字料を執筆すれば報酬が得られるお仕事ですが、依頼された文字量を書くことが仕事ではありません。

ユーザーの疑問や悩みを適切に解決して最後まで読了される、本当の意味で良質な記事を執筆してくれるライターを希望します。

ライターはクライアント（今回の場合は当社）から報酬をもらいますので、クライアントの意向に沿うことが大前提となります。

例えば当社では句読点の使い方は公用文（国家が出す文書）を基準にしているのですが、中にはその句読点の使い方に納得できない人もいるかもしれません。

しかし、それがクライアントが求めることであれば、その希望には当然沿っていただく必要があります。

ライターとして活動する以上、記事執筆にレギュレーション（ルール）はつきものですので、そこでクライアントの希望に添えない人は、そもそもライターに向いてません。

もちろん明らかにクライアントの希望自体が間違っている場合や、さらに良い提案ができる場合には、しっかりと意見を届けることは大切ですが、原則としてクライアントの意向に添えるライターを希望します。

近い将来、ライターとしての活動が難しくなる方は、ご辞退ください。

5年10年と長くお付き合いできるライターを希望します。